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ISO 45001

Ativo 1@5x

O Sistema de Gestão da Saúde e Segurança Ocupacional (SGSSO) da CMC Energia é certificado ISO 45001:2018 pelo ICQ Brasil

A ISO 45001 traz como foco a melhoria do desempenho em termos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Isso significa que a CMC Energia é criteriosa quanto à saúde e segurança de todos os envolvidos nas suas atividades, seguindo a norma internacional, fornecendo estrutura para prevenir problemas de saúde ocupacional e proporcionar ambientes de trabalho seguros e saudáveis.

 

As políticas da CMC Energia que fazem parte de nosso SGSSO e guiam a todos:

POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

  1. Respeito à carga horária.
  2. Remuneração alinhada às práticas de mercado.
  3. Benefícios.
  4. Garantia de igualdade salarial entre homens e mulheres que desempenhem a mesma função.
  5. Cuidados com a segurança e saúde ocupacional dos empregados.
  6. Respeito a liberdade de associação e negociação coletiva.
  7. Combate a qualquer forma de assédio e discriminação.
  8. Combate ao trabalho forçado e infantil.

 

POLÍTICA DE MEIO AMBIENTE

  1. Promover o desenvolvimento sustentável, de forma a compatibilizar nossa atividade econômica com a redução dos impactos ambientais.
  2. Preservar o meio ambiente por meio da prevenção da poluição, uso racional dos recursos naturais e da reciclagem.
  3. Conscientizar e envolver os colaboradores, para que atuem de forma responsável e ambientalmente correta.
  4. Atender à legislação ambiental vigente com cuidado à fauna e flora como condição necessária à vida.
  5. Garantir transparência nas atividades e ações ambientais da empresa, disponibilizando informações sobre seu desempenho.

 

POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA

  1. Atender a legislação e outros requisitos aplicáveis aos processos e atividades da empresa.
  2. Promover canais para consulta e participação dos colaboradores e clientes.
  3. Proporcionar condições de trabalho que mantenham a saúde e integridade física dos colaboradores.
  4. Seguir os processos segundo os procedimentos e políticas da empresa, melhorando a gestão de saúde e segurança.

 

POLÍTICA DE STOP WORK

  1. Deixar claros os objetivos e expectativas em relação à Política.
  2. Criar uma cultura onde a autoridade para a Parada do Trabalho seja exercida livremente.
  3. Garantir que os problemas sejam resolvidos antes da retomada das atividades.
  4. Prover meios para que toda ação seja relatada, registrada adequadamente e com o acompanhamento concluído.
  5. Resolver os conflitos, quando eles surgirem.
  6. Responsabilizar aqueles que não cumprirem com a Política.